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勞動部調高基本工資，中華民國工商協進會理事長林伯豐今天表示，這樣的調整，沒有辦法調升全民的薪資結構，也不是工商界預期的結果；但政府政策，企業界一定要配合，配合得來的，留下來繼續奮鬥，配合不來的就轉而配合新南向政策外移。他說，政府是公務人員的雇主，公務人員已經7年沒有調薪了，期待政府當模範，為公務員調薪，如果調的百分比大一點，企業也會調大一點。中華民國工商協進會今天到高雄市舉辦南部工商午餐會，林伯豐與20多個企業代表與會，行政院副院長林錫耀也率相關部會首長和南部企業界溝通。對於勞動部才確定的基本工資調升案，林伯豐表示，政府定的政策，企業界一定要配合，配合得來的，留下來，繼續奮鬥，配合不來的，配合南向政策，就外移。他說，調升基本工資對全民的薪資結構沒有辦法調升，應該要提升對公司有貢獻的、年資長的、或有將來性的員工的薪資；政府是公務員的雇主，希望政府當模範，特別是今年，公務員已經7年沒有調薪了；公務員調薪，企業也調薪，政府調的百分比大一點，企業也會調大一點。林伯豐表示，站在企業、國家的立場，應該培養員工有一些專長、要訓練他們的專長，包括教育訓練、公司裡的培訓，如果能提升的話，這些員工當然不會只領基本工資，一定會提升，例如他在原來的工作之外還能操作自動化設備，薪水一定升高的。他認為政府帶頭調薪，企業配合，企業如果不配合，就對不起員工了，員工是企業的資產，企業和員工是一體的。與會南部工商業人士也有人提及基本工資的問題，到埸的勞動部次長郭國文表示，亞洲鄰國近年對於基本工資的調幅都高於我國，我國不是過度調整。林錫耀就公務員調薪之事說，他回行政院會積極反映，這麼多年軍公教沒有調薪了，新政府要趕快處理，希望儘快有結果。中華民國工商協進會理事長林伯豐認為政府調升基本工資，沒有辦法調升全民的薪資結構，期待政府帶頭調升公務員薪資，企業會跟進。記者楊濡嘉／攝影 分享 facebook